VUCA-Welt / Lösung
Das Thema V U C A - Welt kommt früher oder später auf alle Menschen und Unternehmen zu.
Die Frage ist, wie können Sie sich selbst und Ihr Unternehmen auf die zunehmende Komplexität und Ungewissheit der Zukunft einstellen ?
Welche Anforderungen haben Sie zu bewältigen ? - Welche Kompetenzen benötigen Sie zur Zukunftsgestaltung ? - Können Netzwerk-Strukturen erkannt, erfassbar oder evtl. sogar lenk und steuerbar gemacht werden ?
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- V = Volatility ( Unberechenbarkeit ) - U = Uncertainty ( Ungewissheit ) - C = Complexity ( Komplexität ) - A = Ambiguity ( Ambivalenz ) |
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Bildnachweis:
Fotolia: 120347876
Ein grundlegendes Hilfsmittel, um den Weg in die V U C A - Welt zu gehen, ist es, den Umgang mit dem „ Strategischen Dreieck “ oder auch das „ Gesetz des Dreiecks “ zu kennen oder zu erlernen.
Auf dieser Grundlage basiert weiterhin das Gesetz von „ Ursache und Wirkung “.
Ebenso kann die Lehre der christlichen Trinität oder der ganzheitliche Ansatz von
Körper – Geist – Seele auf diese Thematik zurück geführt werden.
Beratungsansätze zu dieser Systematik finden sich im Marketing
( Markt-Dreieck ) in der Organisationsentwicklung, in der Psychologie ( ich, du, wir )
bei den Ingenieurwissenschaften ( Berechnung, Fachwerksystemen, etc. ) und sogar in der Politik.
Im Prinzip nutzbar für die Erkenntnis vielfältiger Zusammenhänge. Immer werden dadurch Synergien und neue gangbare Wege aufgezeigt.
Die Grundlage zu dieser Darstellung ist z. B. als „ Harmonie-Dreieck “ bekannt. - Um bei den Mitarbeitern „ Motivation und Begeisterung “ zu wecken, bedarf es eines „ harmonischen Miteinanders “ im Unternehmen.
Dieser Ansatz kann ebenfalls auf das Zusammenleben in der Familie
oder Partnerschaft ( Gemeinsamkeit, Zuneigung, Liebe ) übertragen werden !
| P.S. | Fast alle Unternehmen im - Silicon Valley - leben eine außergewöhnliche Unternehmenskultur ! |
Selbst Zusammenhänge in der Wirtschaft und im Zusammenleben von Völkern sind erkennbar und durch diese Kenntnisse zu verbessern und auf eine neue Basis hin auszurichten. Entscheidend ist hier immer, dass die Menschen selbst ( z. B. Banker, Manager, Politiker ) die Ursachen für die vielfältigen Miseren sind. - Siehe zum Beispiel:
| - die Finanzkrise |
keine Werte, Verantwortung und Vertrauen ( Kosten von ca. 800 Milliarden und mehr ? ) |
| - Dieselgate |
keine gelebten Werte und Verantwortung trotz Compliance, Leitbildern etc. ( Kosten bei VW über 30 Milliarden ? ) |
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oder - der Brexit |
kein Sinn für die Gemeinsamkeit und Vertrauen untereinander ( Kosten von über 100 Milliarden ? ) Hier möchte ich eine persönliche Meinung anführen, dass es für die E U nur ein Ziel geben kann, dass wir „ Die Vereinigten Staaten von Europa “ werden ! |
Wie die Vergangenheit zeigt, wird die Thematik vom „ Harmonie-Dreieck “ von
den Menschen ( Politiker, Unternehmern, bzw. Führungskräften ) nicht mehr
erkannt, bzw. gelebt ? ?
Man widmet sich mehr den Macht-Interessen, EGO - Spielen
und der Gewinnmaximierung.
Für die BewusstSeins-Entwicklung des Menschen ist die Kenntnis der vernetzten Zusammenhänge des „ Harmonie-Dreiecks “ grundsätzlich förderlich.
Leider vergessen Schulen, Universitäten und Unternehmen diese so wichtige Thematik, bzw. sind sie in ihrer Tiefe nicht mehr so bekannt oder bewusst ? ?
Dabei ist es für die Zukunft doch so wichtig, dass das Thema - Verantwortung - und verantwortliches Handeln wieder bei allen Menschen in den Vordergrund rücken muss.
Mehr Verantwortungs-BewusstSein zu entwickeln ist für das 21. Jahrhundert sicherlich eine der wichtigsten Aufgaben für die gesamte Menschheit, dies gerade im Hinblick auf die Erhaltung von Natur und Umwelt auf unsereren Planeten.
| - Ökobilanz |
durch verantwortungsloses Handeln hat der Mensch grossen Schaden an Natur und Umwelt verursacht. ( Kosten von mehr als 8 Billionen ? ) |
Immer ist hier jeder Mensch zuerst einmal selbst gefordert, die Dinge für sich zu reflektieren und sein - Denken, Fühlen und Handeln - in einen gemeinsamen, zielgerichteten Kontext einzubringen.
Haben Sie für Ihr Unternehmen schon ein Konzept für die Zukunft der Arbeit
( Wertewelten Arbeit 4.0 ) oder eine Grundlage für den Weg in die V U C A - Welt entwickelt ?
Als erste Übung kann ich allen Interessenten zu dieser Thematik nur empfehlen, mal 10 Werte für sich persönlich und für Ihr Unternehmen aufzuschreiben. - Sind Sie dazu in der Lage ? ?
Wenn nicht, sprechen Sie uns einfach an. - Alle unsere Beratungsansätze beinhalten diese vernetzten Strukturen. - Beispielhafte Darstellungen finden Sie auf unserer Homepage. - Schauen Sie auf die Seiten:
- über uns / Verbesserung der Innovationsfähigkeit
- die Beratung / Check zur Zukunftssicherung
- Marketing - Strategie / Nutzenstrategie
- Zukunftsgestaltung / Strategisches Management
- Weg der Erkenntnis / Ganzheitlich, vernetzte Systematik
- Talentmanagement / Personalmanagement 4.0
Hier finden Sie genügend Impulse zur Gestaltung Ihres
- eigenen Weges - in die V U C A - Welt, bzw. in ein
Personalmanagement 4.0 !
Weiterhin können - K M U - Unternehmen - mit dem Förderprogramm
- unternehmensWert:Mensch - Unterstützung für Ihren individuellen
Weg in die V U C A - Welt bekommen.
Rufen Sie uns einfach an!
Tel.: 0591-120 778 22
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