Talentmanagement

Eines der wichtigsten Themen im Unternehmen ist es, die besten
Mitarbeiter ( Talente ) zu finden, zu fördern und zu binden.

Dies verstehen wir unter Talentmanagement ( T M ).

Grundsätzliche Voraussetzung für den Aufbau eines T M ist die Einführung
eines Leistungs- und Beurteilungssystems. - Unter der Rubrik
„ Wertschöpfungsoptimierung “ haben wir dazu ein Beispiel mit der
Einstufung der Mitarbeiter-Leistung in eine A – B – C Klassifizierung
gegeben.

Wir sehen die Zukunft der Personal- und Unternehmensentwicklung
im Talentmanagement. - Personalmanagement 4.0 heißt für uns:
Talentmanagement

Personaler werden die zukünftigen Talentmanager sein.

Das Förderprogramm - unternehmensWert:Mensch - unterstützt
K M U - Unternehmen dabei ein Talentmanagement einzuführen.

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